Pada penerimaan cpns, seleksi tahap awal adalah Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) yang dilakukan dengan Computer Assisted Test (CAT). Tes SKD selalu menjadi acuan pemerintah dalam menyeleksi putra-putri terbaik bangsa untuk menjadi abdi negara (ASN/ PNS).

Untuk itulah belajar latihan tes sejak yang akan di ujikan dalam SKD CPNS nanti akan menambahkan pengetahuan agar lulus seleksi SKD CPNS tahun ini.

Yang di butuhkan adalah pemahaman tentang soal-soal cpns. Bagaimana sebuah jawaban soal cpns didapat, dan cara menjawabnya dengan cepat.

Sehingga bagaimanapun bentuk soal cpns yang akan keluar nanti, dapat dikerjakan dengan mudah dan akhirnya lulus tes dan diangkat menjadi CPNS.

Seleksi Kompetensi Dasar (SKD), yang terdiri dari:

A. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)

B. Tes Inteligensi Umum (TIU)

C. Tes Karakteristik Pribadi (TKP)

Bagaimana dengan nilai kalian? apakah sesuai dengan harapan? Semoga dengan simulasi cat cpns dari gawecv, dapat menjadikan kelulusan yang sempurna.

DISCLAIMER: This image is provided only for personal use. If you found any images copyrighted to yours, please contact us and we will remove it. We don't intend to display any copyright protected images.

Berdasarkan Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara Nomor B/275/M.SM.01.00/2023, berikut ini kami sampaikan Materi Pokok dan Kisi-Kisi Soal Seleksi PPPK Teknis 2022/2023 yang dapat membantu kamu untuk lolos PPPK tahun ini. Setelah melakukan pendaftaran seleksi Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) dan telah dinyatakan lulus seleksi administrasi tentu peserta harus bersiap untuk mengikuti seleksi lanjutan. […]

Pendaftaran CPNS dan PPPK 2022 resmi telah dibuka pada Rabu, 30 Juni 2022. Pemerintah melalui Badan Kepegawaian Negara (BKN) telah resmi membuka pendaftaran CPNS dan PPPK 2022 di laman www.sscasn.bkn.go.id (SSCASN 2022). Pada website resmi SSCASN, pemerintah juga membuka pendaftaran untuk tenaga pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK), terutama untuk formasi guru. Proses pendaftaran CPNS […]

Psikotes sebagai salah satu tes dalam tahapan seleksi kerja sering diterapkan oleh perusahaan baik mikro maupun makro. Psikotes dalam awal tahapan seleksi perekrutan kerja berfungsi untuk mengenal leboh dalam calon pekerja seperti attitude, personality, interest, dan juga intelijensinya. Hasil dari tes psikotes ini tidak hanya ditentukan dari kualitas seseorang dalam ilmu pengetahuan saja, akan tetapi […]